Vastuullisuus -- enemmän kuin lupaus

Uskomme, että vastuullisuus syntyy pienistä mutta merkittävistä askelista,

joilla rakennamme kestävämpää tulevaisuutta. 

YMpäristÖVASTUU

Miten voimme tehdä fyysisistä ja digitaalisista palveluista ympäristöystävällisempiä?

Toimimme energiatehokkaasti ja ympäristöystävällisesti, vähennämme hiilijalanjälkeä ja teemme konkreettisia tekoja osana liiketoimintaa.

  • Hankimme energiatehokkaita, kestäviä ja laadukkaita työvälineitä tarpeeseen.
  • Pyrimme hyödyntämään hankinnoissa kierrätettäviä tuotteita.
  • Kierrätämme tarpeettomiksi käyneet työvälineet.
  • Pienhankinnoissa huolehdimme hankintojen ympäristöystävällisyydestä ja suosimme vastuullisia tuotemerkkejä.
  • Hybridityömalli vähentää osaltaan ylimääräistä työmatkaliikennettä.
  • Pyrimme hyödyntämään julkisia liikennevälineitä aina, kun se on mahdollista.
  • Toimistomme sijaitsevat keskeisellä paikalla, lähellä asiakkaita ja hyvien julkisten kulkuyhteyksien varrella.
  • Kierrätämme toimistoillamme kaikkia jätelajeja ja käytämme biohajoavia puhdistusaineita.
    ​

    SOSIAALINEN VASTUU

    Miten rakennamme työyhteisön, jossa jokainen voi kehittyä ja tuntea kuuluvansa joukkoon?

    Yhteiskunta

    Sitoudumme rakentamaan kestävää yhteiskuntaa sekä työyhteisöä, jossa jokainen voi kukoistaa ja kehittyä. 

    Oma henkilöstö

    Kun työntekijät voivat hyvin ja kokevat työnsä merkitykselliseksi, myös asiakaskokemus paranee. 

    • Tuemme tieteen, tutkimuksen ja opetuksen kehittämistä tarjoamalla monipuolisia asiantuntijapalveluja suomalaisille korkeakouluille.
    • Vastaamme uusiin osaamistarpeisiin kehittämällä ja tuottamalla oppimisen muotoilua, joka mahdollistaa elinikäisen oppimisen.
    • Huolehdimme siitä, että omat verkkosivustomme ja verkossa jaettavat digitaaliset julkaisumme täyttävät saavutettavuusvaatimukset.
    • Neuvomme asiakkaitamme saavutettavien sisältöjen kuten sivustojen, digijulkaisujen ja videoiden tekemisessä.
    • Tarjoamme turvallisen työympäristön.
    • Työmme on merkityksellistä ja jokainen on tärkeä osa työyhteisöä.
    • Edellytämme nollatoleranssia syrjintää ja epäasiallista käytöstä kohtaan.
    • Tarjoamme kattavan työterveyshuollon ja tuemme työntekijöiden hyvinvointia.
    • Jokainen unigrafialainen on mukana rakentamassa yhteistä hyvinvointia ja asiakastyytyväisyyttä.
    • Uuden oppiminen ja tiedon jakaminen työkavereille on tärkeä osa yrityskulttuuriamme.
      ​

      HALLINTO JA VASTUULLINEN PÄÄTÖKSENTEKO

      Miten varmistamme, että vastuullisuus näkyy päätöksenteossa ja arjessa?

      Kannamme vastuun avoimesta päätöksenteosta, vastuullisesta datan käytöstä ja läpinäkyvästä viestinnästä.

      • Varmistamme, että kaikki osalliset otetaan huomioon päätöksenteossa.
      • Huolehdimme siitä, että käsittelemme tietoja vastuullisesti ja GDPR-periaatteita noudattaen.
      • Vaadimme yhteistyökumppaneilta vastuullisuutta kuin itseltämme.
      • Sitoudumme noudattamaan omistajiemme vastuullisuusperiaatteita.
      • Pidämme huolta siitä, että tarvittavat tiedot ovat helposti saatavilla ja että kaikki suunnitelmat ja asiakirjat ovat ajan tasalla.
      • Panostamme työsuojeluun sekä tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen ja kehitämme työyhteisöämme suunnitelmallisesti.